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查超限和工资挂钩 被指变相设罚款指标

来源:湖北大力专用汽车制造有限威尼斯人游戏网站  发布日期:2014/1/8  查看次数:1335

前天晚上10点多,有网友报料称,常州武进公路超限检测站惊现“变相罚款指标”,还贴出了一张人员月度考核表,表格上显示,每查扣一辆超限车,加5分,查处一吨,增加0.33分。报料人怀疑,这张考核表有变相罚款意味。

●  查处超限和考核挂钩 被指变相罚款指标

据报料人称,他是前段时间到武进公路超限检测站办些事情,发现该单位的公示栏上贴着一张表格,上面将查扣超限车辆与员工的工资挂钩,查不到车就不发钱。“细细品味过后发觉大有问题了,把任务与指标挂钩,查不到车就不发钱,这算不算变相下达‘罚款指标’呢?”爆料人还表示,“制订的这款‘变相罚款指标’是想掩耳盗铃呢,还是想哗众取宠?”

现代快报记者了解到,这是一张公路治超路面稽查人员月度考核表,是武进公路超限检测站张贴在墙上,还未开始实行。在表格上,罗列了考核要求,例如职工出勤、超限检查、内务管理、安全执法等。报料人所质疑的是第一部分内容,例如每查处一辆车,增加5分,每查处1吨,加0.33分,平均每周检查时间不得少于40小时,每少1小时扣1分等等。职工工资将与考核系数挂钩,例如,考核分数为110分,考核分数除以100,系数则为1.1,那么实际工资是基本工资乘以1.1系数。反之,考核分数不满100分,到手的工作将低于基本工资。

●  官方回应

这项规定还没有执行,是为防止员工消极怠工。

武进公路超限检测站很快在网上作出了回应,报料人所称的“变相罚款指标”,其实是他们内部制订的《公路治超路面稽查人员月度考核表》。据武进公路处负责人表示,武进公路超限检测站是全额拨款事业单位,工资(含绩效工资部分)由财政根据人社局核定的总额,部门预算经费与罚款收入不挂钩。

也因为超限检测站的职工工资的绩效部分没有有效严格的考核,往往成为吃大锅饭,导致部分职工消极怠工,出台该考核表,其实是更好地加强对超限车辆特别是恶意超限车辆的查处。

武进公路超限检测站负责人介绍说,从2003年12月的检查数据显示,高速公路出入口货运车辆超限率较上一年同期急剧上升。为了加强对非法超限车辆的查处,防止因玩忽职守而造成人们生命财产损失,这才制订了考核表。

而之所以将查处车辆数和吨位数作为考核依据,也是为了防止选择性执法,而采用的综合指标体系。据了解,该规定还在征集员工意见中,没有正式执行。

 


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